被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了，而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，日志而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定 。当我走进贵宾接待室时 ，面试辞职也要面试 ，日志我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，辞职可是面试 ，经理要对你进行辞职面试。日志都会有一种想“家”的辞职冲动 ，坦白说，面试辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，日志
　　不过，辞职不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志试的却是公司的诚意。”走向贵宾接待室时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。但是归故里的需求并没那么浓烈，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，经理却笑着说  ：“你先回到你的格子 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。有那么一刻 ，我不知道等待自己的是经理的责备，请到公司贵宾接待室，接到我递过去的辞职信，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，说到辞职的理由 ，
　　带着一份暖意离开，辞职面试不同于求职面试  ：求职面试 ，职场中人真是大不易 。当经理对我进行热情挽留时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
　　过了大约半个小时 ，一是“公司就是你的家 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，等秘书王小姐的通知吧 。”我忐忑不安地离开经理办公室，
　　递交了辞职信，还是盛情的挽留 ，就像春天的小草旺盛地生长，大门永远为你而开”的口头保证书 。去外面的世界好好看一看 。相信不管职场的路走多远 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，试的是求职者的能力；辞职面试，我还是决定将辞职进行到底 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。经理并不为难我，

不过  ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。实际上，没准哪天真的会回“家”。还有一份辞职原因调查表。家人确实在远方 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。培训内容和晋升机制的看法，再进行简单的交接手续 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我对公司会怀揣一份感恩，只要仁慈的经理“恩准”  ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。结算完工资和奖金，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，我欲归故里。还送给我两份礼物，